汾阳市对标省、吕梁市村（社区）“两委”换届工作部署要求，紧扣目标任务和工作重点，高站位、高标准、高质量推动换届工作落实落细。

加强组织领导，把准“方向盘”。省市换届工作会议召开后，汾阳市第一时间召开全市村（社区）“两委”换届工作动员会暨发展壮大村级集体经济推进会，及时传达省市换届工作有关文件精神，对换届工作推进落实提出明确要求。该市成立市村（社区）“两委”换届选举工作领导小组，对照目标任务、政策要求等内容，研究制定《汾阳市2021年村（社区）“两委”换届工作方案》，印发《吕梁市村（社区）“两委”换届指导手册》和《汾阳市村（社区）“两委”换届选举工作日程安排表》，为村（社区）换届工作提供刚性指南。

抓实换届培训，练好“基本功”。为进一步引导换届工作人员掌握村（社区）“两委”换届选举工作的新形势新要求、政策规定和上级文件精神，汾阳市召开全市农村（社区）“两委”换届选举工作培训会和社区“两委”换届选举工作强化培训班，通过观看“政策解读+试点介绍”教学片、邀请专家专题辅导的方式，围绕换届面临的新情况新问题、如何正确把握换届新要求、换届选举工作的重要性以及换届选举指导规程等内容进行了培训，有效提升换届工作人员的业务水平和工作能力。

明确工作职责，打好“主动仗”。汾阳市市村（社区）“两委”换届选举工作领导小组办公室及时召开会议，明确成员职责，做到定岗定责，责任到人。建立市直联审部门会商研判机制，围绕联审中可能出现的问题，针对具体内容、路径推演、标准尺度、方法措施等进行充分讨论，打通联审堵点，坚决把“16种情形”人员挡在门外。采取硬抽人、抽硬人的办法，成立换届督导组，组建工作群，一周一调度，以强有力的督导，推进强有力的落实。

精准分析研判，做到“底数清”。该市包镇（街道）市级领导带头，各镇（街道）党政领导班子成员按照“6个清楚”，遍访涉及换届的166个村和39个社区，研判分析“两委”班子情况，全面排查建立台账。成立7个调研组，深入14个镇（街道）的重点村，通过召开座谈会、个别谈话、走访党员群众等方式，逐一对村（社区）基本情况、领导班子情况、主要矛盾及其成因以及相应对策建议等进行专题调研，精准掌握重点村情况，为顺利换届奠定基础。

                摘自吕梁日报2021年8月19日第八版