连日来，汾阳市杏花村镇紧扣村“两委”换届时间节点，从严从实抓好准备工作，确保换届选举有序进行。

该镇党委坚持把村“两委”换届工作作为重中之重。第一时间组织召开部署会议，制定专题研究方案，制定配套制度，召开换届工作汇报会，做到工作及早排布、人选及早把关、风险及早研判。安排换届工作经验丰富的镇干部进行蹲点督导，高效推进换届工作。同时，该镇包村干部牵头，与老党员、村民代表、群众等走访交谈，对信访突出、矛盾突出、群众情绪突出等问题逐一“过筛子”，逐项开展摸底调研。重点对“一肩挑”情况进行摸底排查、了解。以“抢着干”“没人干”作为问题线索，对软弱涣散村进行全面排查、分析研判。按照“一村一策、一事一策、一人一策”原则，逐一梳理、找准症结、制定措施、跟踪整改，精准掌握干部群众的思想动态，让换届工作底子更清、情况更明。

与此同时，该镇党委集中学习借鉴换届试点县经验做法，邀请专家进行政策指导和业务培训，并结合实际，明确村“两委”主干选择标准，确保在精简职数基础上村干部年富力强。运用听、审、谈、挖、研“五字法”，包片干部进村入户了解群众意愿，同时在农村致富带头人、外出务工经商和返乡创业人员中摸排候选人、竞选人，为村“两委”班子换届注入“源头活水”。该镇还制作换届系列宣传片，大力宣传政策要求、换届纪律、工作程序、方法步骤。通过标语贴起来、喇叭响起来、微信群活起来、网格长跑起来、宣传栏用起来，大力宣传发动。认真落实“四议两公开”制度，积极引导广大党员群众关心支持换届工作，确保政策法规、换届纪律宣传到村到人，提前营造换届工作良好氛围。

               摘自吕梁日报2021年9月30日第十二版